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豫唐薪资管理系统

豫唐网络2022-09-14 08:2568

        豫唐研发的薪资管理系统覆盖员工、薪资、档案、绩效等数据,帮助企业快速精准地完成报酬计算、人事档案管理、社保管理等任务,助力企业优化人事管理。

HR在薪酬管理过程中面临的挑战

考勤核算效率低

薪资数据需要结合考勤、假期等多方关联、统计核算,手工计算与核对效率低。

个税金额核算难

个税新政变化频繁,计算形式复杂,核算难度大,公司报税流程繁琐。

薪酬数据分析难

不同岗位,绩效考核模式不同,核算规则不一,人工计算难度大,出错率高,人力成本计算繁杂。

社保缴纳管理难

人员社保缴纳规则不同,增减员、补缴、调整基数、计算缴纳金额等,工作量大,管理难度高。

产品功能亮点

组织架构灵活配置

支持集团化企业组织架构、职级架构的灵活配置与调整;支持角色权限管理,合理配置管理员属性。

人事规范管理

提供员工职级管理、社保、合同、薪资档案等多种功能的统计,可自定义,满足您企业或管理团队的个性化需求。

薪资自动核算

根据各企业不同计薪方式自动算薪,既快又准,自定义报表一键生成,彻底摆脱excel的反复处理。

考勤自动生成

系统连接考勤打卡设备,自动生成员工考勤日报、周报、月报,实时精准更新,减少月底手动统计的烦恼。

多场景自动提醒管理

员工生日提醒、试用期转正提醒、劳动合同到期提醒首页醒目展示,助力HR办理事务更及时,不耽误。

人力成本核算

人力成本、人力成本构成报表分析,助力企业控制人力成本,提升企业整体管理效能。

解决方案

化繁为简,提升工作效率

HR的工作大部分将会被数字化管理系统取代,从重复枯燥的日常工作中解放出来,去做更重要、更有价值的人才挖掘、培养等工作。

降低员工流失率

人性化的管理机制,公司福利制度的设置,有助于提高员工企业归属感,降低员工离职率。

提供数据依据

人事管理系统,通过采集相关数据,建立相应的人力资源模型,为企业战略发展决策提供支持。

规范企业管理

人事管理系统可帮助企业梳理清楚组织架构及各部门联系、人员配置等,让工作流程规范化、标准化,从而塑造优秀的工作氛围。

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